教育研修制度

オークマでは、社員の成長を図るために各種教育・研修を用意しています。企業の成長には個人の成長が欠かせません。
オークマは会社を支える「人」を大切にする企業です。

Okuma University

「最高のものづくりサービス企業」を掲げるオークマでは「人づくり」に力を入れており、そのひとつのカタチとして、2019年に「人づくり」の場「Okuma University」を設立しました。

設立目的

  1. オークマで働く人々の志と価値観を共有
  2. ものづくりを高める基礎能力と熟練技能・技術を追究
  3. 新たな事業発展やイノベーションを創発する組織と人材の成長を促進

福利厚生・各種制度

社員一人ひとりが、心身ともに充実した生活が送れるよう、福利厚生の充実に努めています。

年間休日

124.5

まとまった連休が年に4回あります。
(例:GW・夏季休暇[7月下旬]お盆休み[8月中旬]・年末年始 等)
また、有休取得も全社で推進しており、社員の仕事と生活の両立支援に努めています。

有給制度

最大20

時間有給最大40時間

一時間単位での有休を年間で40時間取得できる制度。
※消化できなかった有給休暇は保存可能(最大40日)。万が一の時(私傷病や家族の看護)に取得可能

資格手当

120種類以上

設計、製図、技術、加工、品質管理、情報処理、人事、経理等、120種類以上の資格が対象となり、資格取得によって給料にも反映されます。

独身寮

月額4,500

自宅最寄り駅より通勤時間1時間半を超える場合、独身寮に入寮(29歳まで)することが可能です。
※光熱費、自治会費、NHK受信料等は個人負担となります。
※詳しくはよくある質問の「福利厚生について」をご確認下さい。

こぐまテラス

こぐまテラスは、2024年に新しく、社員の誰もが気持ちよく利用でき、仕事内外問わずコミュニケーションを取れる空間づくりを目指した、新厚生棟として誕生しました。
広々と使いやすいロッカーに加え、始業前や終業後に気軽に立ち寄って軽い運動ができるジム、1Fにはコワーキングスペースやフリースペース、2F、3Fはテラスがあり、ほっと一息つくことが可能です。