WORK ENVRONMENT 福利厚生・各種制度

社員の快適な生活を支える、
福利厚生・各種制度をご紹介します。

  • 子育て支援制度

    • ●産前産後休暇制度
    • ●育児休業制度
      復職率100%※1
    • ●育児短時間勤務制度
      小学4年生の4月まで※2

    ※1 海外駐在帯同者を含むと99%。

    ※2 法律上の義務は3歳まで

  • 年間休日 年間休日数124.5日

    まとまった連休が年に4回あります。
    (例:GW・夏季休暇[7月下旬]
    お盆休み[8月中旬]・年末年始 等)。
    また、有給取得も全社で推進しており、社員の仕事と生活の両立支援に努めています。

  • 時間有休制度 年間40時間

    一時間単位での有休を年間で40時間取得できる制度。

    ※子供の看護休暇制度・介護休暇制度についても時間単位で取得可能。

  • 社員食堂 1食200円

    毎日6種類の栄養価の高いメニューから選べます。

  • 施設

    グラウンド、多目的施設(アリーナ・スポーツジム・器楽室)を完備。

  • 独身寮 月額4500円

    • ●通勤時間による入寮条件有。
    • ●その他、別途負担有。
    • ●女子寮は借り上げアパート。
  • 在宅勤務制度

    多様化する働き方のニーズに対応し、仕事と生活の両立、仕事の生産性の維持・向上に取り組んでいます。

  • オークマ健康保険組合

    会社と社員が保険料を負担し、医療費や給付金を支給する制度。万一の場合に備えることができます。

  • 確定拠出年金

    会社が掛金を拠出し、社員が自ら運用する制度。会社から支払われたお金を運用しており、税制において優遇されます。

  • 財形貯蓄

    毎月給料から一定額天引きをして貯蓄を行う制度。利率が良く、社員の資産づくりの支援に努めています。

  • 大隈共済会

    会社と社員が負担金を出し合って、死亡・労災・災害時等に給付金を支給する制度。

  • 旅行補助制度

    宿泊の伴う旅費の一部を補助する制度。会社をあげて、社員の心身の保養、健康・体力づくりを促進しています。